תאונת עבודה

תאונות עבודה עלולות להתרחש בפתאומיות כל רגע ובכל מקום, לדוגמא: החלקה על רצפה רטובה, נפילת עצמים וכו', או לחלופין עלולה להתפתח כתוצאה מחשיפה מתמשכת לתנאים מסוימים (מחלת מקצוע), לדוגמא: פגיעה בשמיעה כתוצאה מחשיפה לרעש. גם תאונה שנגרמת לעובד בדרכו לעבודה או ממנה תיחשב תאונת עבודה. בנוסף, ישנן פגיעות המוגדרות "מיקרו-טראומה", שמשמעותן פגיעה מצטברת של תאונות זעירות חוזרות ונשנות במסגרת העבודה.

על פי דו"ח של ביטוח לאומי, בשנה החולפת קיבלו 67,693 מבוטחים דמי פגיעה או גמלת נכות בגין תאונות עבודה. דמי הפגיעה משולמים למבוטח שנפגע בעבודה לתקופה של עד שלושה חודשים, כפיצוי על אובדן שכר או הכנסה. גמלת הנכות תשולם למי שנותרה לו נכות לצמיתות בעקבות הפגיעה. רבים הנפגעים בתאונות עבודה מוצאים עצמם מתמודדים מול בירוקרטיה סבוכה, במקרים רבים מידיי התנהלות לא נכונה מול המוסד לביטוח עלולה להותיר אתכם ללא זכויות. אז איך חשוב לנהוג במקרים כאלה?

חשוב מאוד לפנות לעורך דין מומחה כבר בשלב מוקדם מייד לאחר התאונה ותקבלו ייעוץ והכוונה מקצועיים, שכן להתנהלות שלכם לאחר האירוע עשויות להיות השלכות בעתיד.

משרד עו"ד פלדמן מיכאל בעל ניסיון עשיר, ידע רפואי  ומיומנות בניהול תביעות מול המוסד לביטוח וייצוג מול הוועדות השונות.

פנו עוד היום לתיאום פגישת ייעוץ ראשונה ללא כל עלות וללא התחייבות.

והחשוב מכל שמרו על עצמכם ותהיו בריאים!